Une équipe pour vous accompagner au quotidien dans la réussite de vos projets.

Une équipe pour vous accompagner au quotidien dans la réussite de vos projets.

L'équipe AC2F vous accompagne au quotidien

/sites/default/files/images/accueil/bandeau-equipe.jpg
Une équipe proche de vous pour vous accompagner au quotidien

AC2F est un cabinet d’expertise comptable situé à Rennes fondé en 2001. Les 3 associées, Isabelle Duchemin, Béatrice Perche et Agnès Stevenet, et leur équipe, vous accompagne dans la réussite de vos projets. Notre équipe, composée de 7 professionnels, permet d’être une entreprise à taille humaine et d’être ainsi un partenaire privilégié et proche de ses clients : gage d’efficacité et de confiance pour vous conseiller au quotidien mais également dans vos décisions clés.
En savoir plus

Nos secteurs d'activité

/sites/default/files/images/accueil/secteurs_activites.jpg
Fort de notre expérience, notre équipe travaille dans des secteurs d’activités variés
Créateurs d'entreprises
PME, PMI
Entreprises individuelles
Commerçants
Artisans
Professions libérales
Associations
Syndicats
Comités Sociaux et Économiques (CSE)

Notes d'information

Social
Réduction des cotisations sociales des Artistes-auteurs

Le monde artistique s’est figé au cours de la période de confinement et la reprise reste délicate puisque l’accès aux salles de spectacles est restreint. Les artistes-auteurs en paient directement le prix par une baisse drastique de leurs revenus. En conséquence, un dispositif de réduction de cotisations est ouvert sous réserve de respecter certaines conditions.

Social
Prêt de main d'oeuvre : une solution pour l'après-COVID ?

La crise sanitaire a laissé des traces sur le plan économique, mais également sur le plan humain et social. A ce titre, les employeurs cherchent à surmonter la crise en évitant les licenciements pour motif économique. Le prêt de main d’œuvre peut être une solution simple permettant tant d’alléger la masse salariale de certaines entreprises que de fournir une main-d’œuvre spécialisée à d’autres.

Social
Baisse d'activité durable : pourquoi ne pas recourir à un accord d'activité partielle de longue durée

Le dispositif d’activité partielle « classique » mis en place en mars avec le début de l’épidémie de Covid-19 a été modifié en juin et le sera de nouveau au 1er novembre. Hormis pour les secteurs les plus touchés, l’indemnisation de l’employeur baissera de façon significative.

Mais, si l’entreprise applique un accord d’activité partielle de longue durée (APLD), elle bénéficiera d’une meilleure indemnisation. Un certain formalisme est requis pour sa mise-en-œuvre.