Une équipe pour vous accompagner au quotidien dans la réussite de vos projets.

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L'équipe AC2F vous accompagne au quotidien

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Une équipe proche de vous pour vous accompagner au quotidien

AC2F est un cabinet d’expertise comptable situé à Rennes fondé en 2001. Les 3 associées, Isabelle Duchemin, Béatrice Perche et Agnès Stevenet, et leur équipe, vous accompagne dans la réussite de vos projets. Notre équipe, composée de 7 professionnels, permet d’être une entreprise à taille humaine et d’être ainsi un partenaire privilégié et proche de ses clients : gage d’efficacité et de confiance pour vous conseiller au quotidien mais également dans vos décisions clés.
En savoir plus

Nos secteurs d'activité

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Fort de notre expérience, notre équipe travaille dans des secteurs d’activités variés
Créateurs d'entreprises
PME, PMI
Entreprises individuelles
Commerçants
Artisans
Professions libérales
Associations
Syndicats
Comités Sociaux et Économiques (CSE)

Notes d'information

Fiscal
Plus-values sur titres : quelle imposition ?

Depuis le 1er janvier 2018, les plus-values privées sur titres sont soumises à un prélèvement forfaitaire unique (PFU), soit une imposition globale au taux de 30 %. Lorsqu'il y trouve un intérêt, le contribuable peut opter pour le barème progressif de l'impôt sur le revenu (IR) et maintenir ainsi, sous certaines conditions, l'application des abattements pour durée de détention.

Social
Top départ au cumul-emploi retraite intégral créateur de droits !

Le cumul emploi-retraite intégral permet aux assurés liquidant l’intégralité de leur pension de retraite à taux plein, de cumuler ces revenus avec ceux d’une activité professionnelle. Jusqu’alors cette activité ne permettait pas de se créer de nouveaux droits à la retraite. Cette barrière est levée et le dispositif n’en devient que plus intéressant !

Social
Le nouveau régime social des indemnités de rupture conventionnelle

Si les esprits se sont focalisés sur la réforme des retraites, mesure emblématique de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, il convient de souligner que ladite loi porte d’autres mesures dont les enjeux financiers ne sont pas négligeables pour les entreprises. C’est notamment le cas de la refonte du régime social des indemnités de rupture conventionnelle applicable à compter du 1er septembre 2023.